Liquidación por despido y por accidente laboral en segundos
Calcula indemnizaciones, preaviso, SAC, vacaciones, multas y reparaciones por incapacidad con las fórmulas de la LCT y la Ley de Riesgos del Trabajo. Cargá los datos y descargá el detalle listo para presentar.
Calculá la liquidación final en un solo paso
Ingresá la fecha de ingreso y egreso, la mejor remuneración y la causal de despido. LegalArg aplica las fórmulas de la Ley de Contrato de Trabajo y calcula automáticamente cada rubro, incluyendo las multas que correspondan. Obtenés un detalle claro y reproducible, listo para un reclamo o una demanda.
- Indemnización por antigüedad (Art. 245 LCT)
- Preaviso e integración del mes de despido
- SAC proporcional y sobre rubros indemnizatorios
- Vacaciones no gozadas proporcionales
- Multa Art. 2 Ley 25.323 y agravantes Art. 1
- Certificaciones Art. 80 LCT
Reparación por incapacidad según la Ley de Riesgos del Trabajo
Determiná la reparación por accidente de trabajo o enfermedad profesional aplicando la fórmula de la Ley 24.557. LegalArg toma el ingreso base, el porcentaje de incapacidad y la edad del trabajador, calcula el coeficiente correspondiente y suma los adicionales, garantizando el piso mínimo legal.
- Porcentaje de incapacidad (parcial o total)
- Ingreso base mensual y valor mensual del ingreso base
- Fórmula legal de la Ley 24.557 y modificatorias
- Adicionales de pago único y prestaciones dinerarias
- Coeficiente de edad y piso mínimo garantizado
- Detalle reproducible listo para presentar
Preguntas sobre liquidaciones laborales
¿Cómo se calcula la liquidación por despido?
La liquidación por despido sin causa se compone de la indemnización por antigüedad (Art. 245 LCT), el preaviso, la integración del mes de despido, el SAC proporcional, las vacaciones no gozadas y, cuando corresponde, las multas de la Ley 25.323 y del Art. 80 LCT. LegalArg toma la mejor remuneración, la antigüedad y los datos del trabajador, aplica las fórmulas legales y devuelve el detalle desglosado rubro por rubro.
¿Qué datos necesito para calcular una liquidación?
Para la liquidación por despido necesitás la fecha de ingreso y de egreso, la mejor remuneración mensual normal y habitual, y la causal de despido. Para la liquidación por accidente laboral necesitás el ingreso base, el porcentaje de incapacidad y la edad del trabajador. Si el caso ya está cargado en LegalArg, muchos de estos datos se completan automáticamente.
¿La liquidación por accidente laboral sigue la Ley de Riesgos del Trabajo?
Sí. La calculadora de liquidación por accidente laboral aplica la fórmula de la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo y sus modificatorias: toma el ingreso base, el porcentaje de incapacidad y el coeficiente de edad para determinar la reparación, incluyendo adicionales de pago único y el piso mínimo garantizado.
¿Puedo descargar la liquidación en PDF?
Sí. Cada liquidación se puede descargar en PDF con el detalle completo de los rubros calculados, lista para adjuntar a un reclamo, una demanda o una negociación. El cálculo es reproducible: podés guardarlo, editarlo y volver a generarlo cuando lo necesités.
¿Las liquidaciones quedan asociadas al expediente?
Sí. Las liquidaciones se guardan en tu estudio y pueden vincularse al caso y al cliente correspondiente. De esta forma quedan disponibles para todo el equipo junto con el resto de la información del expediente.
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